Colaboradores alinhados aos valores da empresa

O Instituto Sabin é uma entidade sem fins lucrativos, criada em 2005 e qualificada como OSCIP - Organização da Sociedade Civil de Interesse Público. Atua como o gestor do Investimento Social do Grupo Sabin, realizando investimentos, construindo parcerias e implementando ações e projetos em todas as cidades onde o Sabin atua. Tem como missão contribuir com a melhoria da qualidade de vida nas comunidades, nas áreas de saúde, esporte e educação. 

Conheça os destaques

Reconhecimento

Cultura humanizada tem os pilares de atrair, desenvolver e reconhecer os colaboradores, além de promover a celebração

Certificações

O Sistema Integrado de Gestão do Laboratório Sabin conta com programas de acreditação e certificações que chancelam sua constante busca pela excelência, entre eles a ISO 9001:2008, norma técnica que estabelece um modelo de gestão da qualidade para organizações; PALC (Programa de Acreditação para Laboratórios Clínicos) chancelado pela Sociedade Brasileira de Patologia; PELM (Programa de Excelência para Laboratórios Médicos) que atesta o índice de 98% de adequação alcançada pelo laboratório; além da ISO 14001, norma de responsabilidade ambiental.  

Propósito

Um dos segredos, segundo a diretora Administrativa e de Pessoas, Marly Vidal, é fazer com que os colaboradores trabalhem por um propósito. “Hoje, os profissionais estão nas empresas pelo propósito. Não é questão apenas de salário, benefícios ou planos de carreira. É o propósito que o faz mais feliz e motivado para trabalhar. É o propósito que conecta as pessoas. É o propósito que alinha as pessoas aos valores da organização”, afirma a gestora. “Temos, inclusive, pesquisas internas que validam o nosso ambiente de trabalho. Tudo isso reflete na alta qualidade do serviço prestado ao paciente”, emenda.

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