Valorização e auxílio aos colaboradores

Para realizar cada um de seus empreendimentos, a Opus Incorporadora atua com inovação, qualidade, solidez e compromisso. Inovação para criar projetos inteligentes, com arquitetura autoral, localizados nas regiões mais valorizadas da cidade. Qualidade que garante o mais alto padrão de acabamento e os maiores índices de satisfação dos clientes. Solidez de quem realiza uma gestão eficiente e responsável dos recursos financeiros, com balanços auditados de forma independente. Compromisso para oferecer os melhores serviços de garantia e assistência técnica, além do maior programa de personalização do mercado. A Opus acredita na força desses princípios para mudar a vida dos clientes e a fotografia das cidades. E isso é algo que não pode ser medido em metros quadrados. 

Conheça os destaques

13 anos de atuação no mercado

Nos últimos anos, a Opus conseguiu se sobressair com diferenciais em programas de valorização e auxílio aos colaboradores, de modo a criar ambiente saudável e motivador. Gerente de Recursos Humanos da Opus, Juliana Oliveira ressalta que a empresa busca manter com os funcionários comunicação clara e objetiva, por meio de vários canais. Os colaboradores, por sua vez, estão sempre alinhados sobre os principais acontecimentos, participam ativamente de todos eles, e são bonificados. 

Qualidade 

A Opus também se tornou referência no quesito auxílio à qualificação profissional. Por meio do Programa Universidade Corporativa Opus são oferecidos cursos de curta e longa duração, além de subsídios para graduação, pós-graduação e MBA que podem chegar até 50% do valor da mensalidade. A incorporadora abre vagas, anualmente, para que os interessados possam se candidatar. Em 2019, 12 funcionários já foram contemplados com esse subsídio.

Valorização

Nos últimos anos, a Opus conseguiu se sobressair com diferenciais em programas de valorização e auxílio aos colaboradores, de modo a criar ambiente saudável e motivador. Gerente de Recursos Humanos da Opus, Juliana Oliveira ressalta que a empresa busca manter com os funcionários comunicação clara e objetiva, por meio de vários canais. Os colaboradores, por sua vez, estão sempre alinhados sobre os principais acontecimentos, participam ativamente de todos eles, e são bonificados.  “A empresa sempre comemora com os funcionários datas importantes do calendário anual, além de proporcionar celebrações pontuais pelos resultados atingidos. Utilizamos ferramentas para avaliar o desempenho, liderança e o clima, como forma de ouvir os funcionários e manter as expectativas sempre alinhadas”, explica. 

Endereço

Av. 136, 797, New York Square, 16 andar - St. Sul, Goiânia - GO, 74093-250

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