Felicidade de trabalhar e senso de pertencimento
O Sicoob Lojicred foi reconhecido pelo Great Place To Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no Centro-Oeste. A conquista da certificação é resultado de um plano de desenvolvimento dos funcionários que foi traçado e realizado pela cooperativa ao longo de todo o ano.
Foi realizado um planejamento estratégico e um plano de desenvolvimento dos funcionários da cooperativa, assegurando assim a felicidade de trabalhar na instituição, pregando o crescimento e oferecendo benefícios que hoje apenas as grandes empresas possuem. Dentre elas bolsa de estudos para graduação, pós-graduação, línguas estrangeiras, dentre outros benefícios. A cooperativa entende que não está apenas formando colaboradores para a instituição, mas que o estudo também os prepara para novas oportunidades internas e externas. O foco foi criar o senso de pertencimento na instituição, os colaboradores precisavam vestir e suar a camisa, por este motivo foi criado uma nova cultura interna onde o conhecimento era essencial e todos possuem direito e opinião, criando fácil acesso a diretoria executiva, com cafés da manhã destinados aos funcionários, nestes dias estão presentes os diretores, tudo para buscar o melhor alinhamento e pertencimento.
Conheça os destaques
Propósito
Trabalhar por um propósito vai muito além de encontrar um trabalho que vá trazer uma renda satisfatória para você e sua família. Encarar o trabalho como algo grandioso, como uma oportunidade de transformar coisas, pessoas e situações, com certeza é alguém que enxerga o mundo diferente de muitas outras pessoas, e busca mais que pagar boletos ao final do mês e sobreviver na sociedade.

Valores
Uma empresa que faz além de benefícios, enfatiza em sua cultura organizacional a Felicidade. Priorizando valores e perspectivas. Levando a autorreflexão da realização pessoal e profissional, impulsionando sonhos e missão de vida. Uma Cooperativa que acredita no potencial e desenvolvimento humano.

Confiança e credibilidade
Promove uma gestão participativa de forma ética e responsável, aberta à ideias e inovação de projetos, estimulando o lado criativo, aumentando o senso de pertencimento. Gestores que buscam conhecer seus colaboradores além das portas da empresa, pois as para uma alta performance profissional o colaborador necessidade de uma vida pessoal e financeira organizada.

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Michel Victor Queiroz
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