Valorização das pessoas que a integram

A Unimed Goiânia Cooperativa de Trabalho Médico foi criada para valorizar o profissional médico e permitir a prática da medicina social e humanizada. Por integrar o Sistema Nacional Unimed e representar a maior operadora de planos de saúde genuinamente brasileira, ao longo dos seus 40 anos, a Unimed Goiânia enfrentou e enfrenta inúmeros desafios patrocinados pelos grupos econômicos e o próprio governo federal.

Mas em momento algum, colocou em risco e/ou comprometeu o exercício da medicina social e a assistência à saúde humanizada e de qualidade dispensada à comunidade. Esse foi, é e continuará sendo o compromisso maior dos 2.808 médicos Cooperados que integram a Unimed Goiânia.

E para reforçar esta razão de ser do Cooperativismo, a nossa, a sua Cooperativa de Trabalho Médico de Goiânia reforçou suas ações de responsabilidade social, mas acima de tudo para o conjunto da comunidade goianiense. Por esta e outras razões, é que nos empenhamos de forma permanente para criar atendimento médico hospitalar e laboratorial a você e seus familiares.

Conheça os destaques

Melhor Empresa para Mulheres

Esse foi o primeiro prêmio nacional conquistado pela Cooperativa relacionado a seu ambiente de trabalho, com foco na equidade de gênero. Concorrendo com as gigantes do mercado nacional e internacional, a Unimed Goiânia foi a única do Sistema Nacional Unimed e do estado de Goiás a conseguir o título de Melhor Empresa para Mulher Trabalhar. A Unimed Goiânia marca a diferença não apenas em relação a seu clima organizacional. Na Cooperativa, as mulheres são maioria: 70,16% do quadro de colaboradores é formado por mulheres e 29,84% por homens, o que vai na contramão da realidade nacional em vários aspectos.

Iniciativas

A Unimed Goiânia Cooperativa de Trabalho Médico iniciou uma série de ações, sendo uma das principais a Pesquisa de Clima Organizacional, processo que garantiu a quem trabalha na instituição ampla liberdade de opinião. Esta escuta foi o primeiro passo para a implementação de planos de ações com foco na melhoria do ambiente de trabalho. Muitas outras iniciativas podem ser citadas como o Café com Dirigentes, uma ação de aproximação além da hierarquia; o Programa de Integração de Novos Colaboradores; Programa de Gestão de Pessoas por Competência; Programa de Facilitadores para multiplicar conhecimentos ou promover mudanças para agilizar a aprendizagem organizacional; Encontro com os Aniversariantes; Educação Continuada; Preparação para Aposentadoria; Programa Bem Viver, voltado para saúde e qualidade de vida de colaboradores e colaboradoras; Semana da Saúde; Neutralização de Gases de Efeito Estufa; entre outras, além de uma série de benefícios e homenagens que valorizam o tempo de carreira e a dedicação à Cooperativa.

Satisfação

Um lugar agradável para trabalhar, com pessoas felizes e comprometidas com o que fazem. Isso reflete em cada etapa da assistência médica que oferecemos e se desdobra no bom relacionamento com cooperados e cooperadas. Afinal, investir no ambiente de trabalho e no bem-estar das pessoas que integram a organização torna todos os envolvidos não apenas companheiros de trabalho, mas uma família. 

Endereço

Pça. Gilson Alves de Souza, n 650 (T7-esq. c/ T1), Setor Bueno, Goiânia - GO

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